在BIM的過程中,一個案子的評估或爭取階段,我們常需要進行快速的評估或簡易的規(guī)劃,此時即可利用BIM的平臺快速以LOD100的模型進行坪效分析及量體發(fā)想,并允許在此階段設定基地經(jīng)緯位置與建筑類型信息,并創(chuàng)建周邊既有環(huán)境量體模型,進行相關物環(huán)及綠建筑項目分析,這些分析信息都能以圖像或動態(tài)的形式展現(xiàn),讓業(yè)主或設計者更有感知地進行合理的成本概算、配置及策略決定;后續(xù)LOD200規(guī)劃(schematic design,SD) 的進行,繼續(xù)在BIM平臺 同一個模型中發(fā)展,量體模型轉化為建筑各類構造組件,而其它協(xié)同的專業(yè)領域,如結構、機電、帷幕系統(tǒng)等,亦在同一個模型中進行審視與調整,提早提出設計規(guī)范或需求,以使細設發(fā)展時能對這些限制預作考慮,同時隨時以3D模型的呈現(xiàn)讓業(yè)主或團隊等協(xié)同作業(yè)人員,清楚的進行溝通。
接著建筑設計行為或深或淺的會開始滲透發(fā)展至LOD300(design development, DD)的細部設計發(fā)展階段,模型中各類構件繼續(xù)細化賦予尺寸及材料等信息,并隨時可布圖以因應建管程序及發(fā)包圖說,而其所有各類平、立、剖、透之圖說因皆對應至同一個模型,因此沒有不一致的問題;在布圖完成后,若有設計變動,只要直接于模型中調整完成,所有圖面皆會自動立即調整完成,因此對于設計變動的承受度亦大幅提升,只要預留檢核及出圖的時間,理應設計可以做到所預留出圖時間前的那一刻。同時結構、機電及估算亦可在這模型的基礎下,不用花時間另外鍵圖或整圖,直接進行設計、標注及估算設定,建置在同一個平臺與模型之中,對于對象的干涉與沖突都能立即檢核出來,這在機電的管線配置上非常重要,傳統(tǒng)平面套圖的方式,皆只能看到一堆單線管線迭套的關系,對于管線空間轉換的想象,非得倚賴資深人員不可,而利用BIM的系統(tǒng),這類的問題就可以以可視化直覺的方式,讓各領域的設計專業(yè)很容易的檢核出干涉或不適合的構件配置關系。
另者,估算對于設計的時間限制,亦能為之脫開,傳統(tǒng)的作業(yè)模式,必須空留估算作業(yè)所需的時間,因此設計及圖面完成皆須于估算作業(yè)開始前完成,但這是不容易的,通常在交給估算人員作業(yè)時,設計還在進行,圖面還在調整,此時估算作業(yè)的數(shù)量或項目有非常大的可能和最后的設計與圖面不同。對于BIM的估算,它與傳統(tǒng)估算作業(yè)最大差異是數(shù)量計算的結果是不包含損耗,因此BIM的估算并不能完全取代估算師,因為它仍需估算師對單價進行合理的加權,以因應損耗的需求與地點或規(guī)模不同的差異;是以,對于發(fā)包予企業(yè)承攬時,也需要告知其此為BIM的數(shù)量計算結果,其估價時須自行將加權納入單價之成本中,而有別于過去估價時損耗納入數(shù)量的習慣。至此,當完成估算設定時,該BIM的模型就由3D的層次提升至4D的層次。
當工程完成發(fā)包施作時,企業(yè)接續(xù)該BIM模型進行LOD400 (construction detailing,CD)細化工作,直覺式的審視4D模型,除讓自身更加了解該建筑的狀況外,對于其和協(xié)力分包廠商的溝通上亦是有重大的幫助,并可在此4D模型上切出所需的圖面,進行施作圖(shop drawing)的繪制與審核,若能搭配BIM平臺模型組件進行工程進度的設定,該BIM的架構將提升至5D的層次。只要企業(yè)于施工中持續(xù)進行BIM模型的維護、現(xiàn)場一致性的調整與采購廠牌等信息細化的鍵入,就可在竣工時,使這BIM模型完成至LOD500的階段;竣工圖的產(chǎn)出不再是一個惱人的苦差事,如果BIM模型于施工中有確實的維護,照理說,竣工的隔天應該就可以產(chǎn)出竣工圖面,這在效率及正確度的提升,是過去傳統(tǒng)方式所無法相比的。
最后于完工后,建物的使用與維護,就可以在該BIM的模型,設立階段性時間點繼續(xù)增加信息,或搭配平板等友善的人機接口來進行維護管理,這樣BIM的程序將可以跟著這建筑物永續(xù)的發(fā)展,這對建筑物物業(yè)管理領域也將形成一個里程碑的轉變。
造價?算量?再算下去頭發(fā)都掉完了!造價行業(yè)的心聲,你是否正在親身經(jīng)歷著?是否還在加班核對量?是否還有時間陪陪家人、陪陪孩子?造價員也是我們“建工人”,同是建筑行業(yè)從業(yè)人員,跟我們建筑行業(yè)的畫圖員一樣,有項目的時候加班加點,畫圖員制圖、造價員對量;
最近有小伙伴問我,哪家企業(yè)BIM 用得好。圈內公認,萬達BIM肯定算是用的好的。2013年萬達BIM就成立了BIM小組,后來聽說高薪招聘BIM業(yè)內大牛,小道消息透露,BIM總監(jiān)職位年薪高達65W,上邊還有一個BIM總經(jīng)理,薪資就不用多提了。