省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于進一步強化建筑工人實名制管理工作的通知

實名制管理是貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》的基礎(chǔ)性工作。為進一步加強建筑工人實名制管理的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)應(yīng)用等體系建設(shè)，充分發(fā)揮實名制管理工作在根治欠薪、市場行為監(jiān)管、信用體系建設(shè)等領(lǐng)域的拓展應(yīng)用，現(xiàn)就進一步強化實名制管理工作有關(guān)事項通知如下。

各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要加強本行政區(qū)域內(nèi)房屋建筑和市場基礎(chǔ)設(shè)施項目實名制管理工作監(jiān)管力度，拓展實名制人員信息錄入的范圍。自2021年4月1日起，凡進入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、總包單位、分包單位、監(jiān)理單位、勞務(wù)企業(yè)的項目管理人員必須納入實名制管理范圍，包括總承包和分包單位管理人員（含八大員、特種作業(yè)人員等）、建設(shè)單位項目負(fù)責(zé)人員、監(jiān)理單位管理人員等相關(guān)基本信息（包括相關(guān)持證上崗人員的證書類別、證書編號、有效期等）；應(yīng)及時修改完善建筑工人的技能等級、聯(lián)系方式、銀行帳號等信息，對于臨時聘用人員也應(yīng)納入實名制管理之中，做到應(yīng)錄盡錄、準(zhǔn)確無誤，相關(guān)信息完善、錄入工作務(wù)必于2021年5月1日前完成。全省房屋建筑和市場基礎(chǔ)設(shè)施項目要嚴(yán)格按照實名制管理要求，實行每日考勤，考勤記錄將作為各地對建筑市場行為監(jiān)管以及核實管理人員是否履職的重要依據(jù)，其中項目經(jīng)理以及總監(jiān)每月考勤記錄不得低于70%。對于未按要求執(zhí)行的項目，省廳將納入預(yù)警項目清單，逾期未改正的將予以通報、處罰并扣除項目和企業(yè)對應(yīng)的信用分。有條件的地區(qū)可以將本地建筑市場執(zhí)法人員信息一并錄入，方便執(zhí)法和監(jiān)管人員對項目實名制管理落實情況的督導(dǎo)檢查，執(zhí)法監(jiān)督數(shù)據(jù)一并納入實名制管理之中。

全省建筑工人實名制管理平臺是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)的信息管理平臺，全省房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)項目必須以省級制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)，通過縣、市平臺向省級平臺實時傳傳輸數(shù)據(jù)。對于實施智慧工程建設(shè)的項目，在實名制管理終端必須加強數(shù)據(jù)的融通性，按照“四項制度”要求，保證數(shù)據(jù)實時、準(zhǔn)確傳輸至縣、市、省級實名制管理平臺。各地應(yīng)認(rèn)真核對并及時調(diào)整實名制管理平臺中工程建設(shè)項目的狀況（包括在建、停工、竣工等施工狀態(tài)），確保真實反映工程建設(shè)的現(xiàn)狀，省廳將于2021年5月1日起，通過全省建筑工人實名制管理平臺對上述情況進行系統(tǒng)內(nèi)排查、核查。

對于不能真實反映工程項目的實時狀態(tài)，弄虛作假，擅自變更工程狀況，逃避監(jiān)管的建設(shè)項目（含已實施智慧工地建設(shè)的項目）和企業(yè)，一經(jīng)查實，嚴(yán)格按《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十五條規(guī)定，給予全省通報，扣除項目和企業(yè)相應(yīng)信用分，并處以限制企業(yè)承接新工程，預(yù)期整改不到位的降低資質(zhì)等級，直至吊銷資質(zhì)證書等處罰。